MENU
  • ホーム
    • サイトマップ
  • サポート
    • 施工管理育成サポート
      • 内定者研修
      • 新人スキルアップ研修
      • 若手基礎力アップ研修
      • 現場ラボアカデミー【GLA】
    • 働き方改革サポート
      • 新規入場者教育ビデオの制作
      • 現場専用ホームページ
  • 動画コンテンツ
    • 動画コンテンツ制作・販売
      • 入社前-新人向け動画
      • 初級クラス-現場係員向け動画
      • 中級クラス-現場主任向け動画
      • 全社員教育動画
    • 動画購入の流れ
    • 動画コンテンツの料金について
    • 動画アプリ『Vimeo』のご利用方法
  • 発信活動
    • 現場を持ち上げブログ
      • たけだマインド
      • 基礎知識
      • 仕事術
      • デジタル化
      • 現場の効率化
      • 働き方
      • 新人教育
      • 若手教育
      • 運営より
    • メディア掲載
    • 建設業を持ち上げるTV
    • Twitter
    • たけだの作業日報【ポッドキャスト】
  • 運営
    • 運営あいさつ
    • 選ばれる理由
    • プライバシーポリシー
  • 現場ラボ公式ショップ
  • お問い合わせ
    • お問い合わせ【総合】
    • 施工管理育成サポート
    • 新規入場者教育ビデオの制作
    • 現場専用ホームページ
    • 動画コンテンツ購入申し込み
建設業の現場の未来を創造します
現場ラボ
  • ホーム
    • サイトマップ
  • サポート
    • 施工管理育成サポート
      • 内定者研修
      • 新人スキルアップ研修
      • 若手基礎力アップ研修
      • 現場ラボアカデミー【GLA】
    • 働き方改革サポート
      • 新規入場者教育ビデオの制作
      • 現場専用ホームページ
  • 動画コンテンツ
    • 動画コンテンツ制作・販売
      • 入社前-新人向け動画
      • 初級クラス-現場係員向け動画
      • 中級クラス-現場主任向け動画
      • 全社員教育動画
    • 動画購入の流れ
    • 動画コンテンツの料金について
    • 動画アプリ『Vimeo』のご利用方法
  • 発信活動
    • 現場を持ち上げブログ
      • たけだマインド
      • 基礎知識
      • 仕事術
      • デジタル化
      • 現場の効率化
      • 働き方
      • 新人教育
      • 若手教育
      • 運営より
    • メディア掲載
    • 建設業を持ち上げるTV
    • Twitter
    • たけだの作業日報【ポッドキャスト】
  • 運営
    • 運営あいさつ
    • 選ばれる理由
    • プライバシーポリシー
  • 現場ラボ公式ショップ
  • お問い合わせ
    • お問い合わせ【総合】
    • 施工管理育成サポート
    • 新規入場者教育ビデオの制作
    • 現場専用ホームページ
    • 動画コンテンツ購入申し込み
現場ラボ
  • ホーム
    • サイトマップ
  • サポート
    • 施工管理育成サポート
      • 内定者研修
      • 新人スキルアップ研修
      • 若手基礎力アップ研修
      • 現場ラボアカデミー【GLA】
    • 働き方改革サポート
      • 新規入場者教育ビデオの制作
      • 現場専用ホームページ
  • 動画コンテンツ
    • 動画コンテンツ制作・販売
      • 入社前-新人向け動画
      • 初級クラス-現場係員向け動画
      • 中級クラス-現場主任向け動画
      • 全社員教育動画
    • 動画購入の流れ
    • 動画コンテンツの料金について
    • 動画アプリ『Vimeo』のご利用方法
  • 発信活動
    • 現場を持ち上げブログ
      • たけだマインド
      • 基礎知識
      • 仕事術
      • デジタル化
      • 現場の効率化
      • 働き方
      • 新人教育
      • 若手教育
      • 運営より
    • メディア掲載
    • 建設業を持ち上げるTV
    • Twitter
    • たけだの作業日報【ポッドキャスト】
  • 運営
    • 運営あいさつ
    • 選ばれる理由
    • プライバシーポリシー
  • 現場ラボ公式ショップ
  • お問い合わせ
    • お問い合わせ【総合】
    • 施工管理育成サポート
    • 新規入場者教育ビデオの制作
    • 現場専用ホームページ
    • 動画コンテンツ購入申し込み
  1. ホーム
  2. たけだマインド
  3. 【若手教育】社会人・組織人としての自覚を持ってください【あなたの影響力とは】

【若手教育】社会人・組織人としての自覚を持ってください【あなたの影響力とは】

2022 4/04
たけだマインド 若手教育
2021年7月8日 2022年4月4日
「社会人・組織人としての自覚を持ってください」の見出し画像

今回は、あなたには影響力があるので自覚をもって行動してくださいという内容になります。これから新人現場監督として社会人の一員となる方に向けたものになります。

この記事を書いた人

武田祐樹(たけだひろき)

総合建設業に17年在職し、官民問わず数多くの実績を積む。

現在はオンラインを中心に活動し、中小企業デジタル化応援隊事業(中小企業庁)のIT専門家としても活動。YOUTUBEや音声配信、インスタグラムなどで情報発信を行い、電子書籍出版やオンライン講師、オンラインセミナー活動も積極的に行う。

保有資格

  • 1級建築士
  • 1級建築施工管理技士
  • 1級土木施工管理技士

建設現場生産性向上サポート
HT RaisePLAN 代表 

目次

組織全体を非難する性質の存在について

シチュエーション①
コンビニの店員さんの態度が非常に悪かったという状況があったとします。
買い物後店を出た瞬間に

「このコンビニなんかもう二度と行かない」

「このコンビニ最悪だな」

と思った経験はないでしょうか。

シチュエーション②


病院で処置をしてくれた看護師さんがものすごく可愛かったという状況があったとします。
病院の帰りに

「あそこの病院めちゃくちゃレベル高いな」

と感じたことはないでしょうか。

この2つの例え話、もしかしたら皆さん経験したことがあるかもしれません。
自分が経験していなくてもそういう話を聞いたことがあるのではないでしょうか。

実はこれらには共通点があるんです。

実際に好意や悪意を持った人を通じてその後ろにある組織全体の事を評価する性質を持っているのです。

あなたには影響力があります

名刺を渡す時に「私、武田工業の武田祐樹と申します」と渡します。少なくとも名刺を出す時には「武田祐樹」ではなく「武田工業の武田祐樹と申します」と必ず先に組織名を付けているのではないでしょうか。

このように実はあなたというのは「〇〇のあなた」というように、ここに所属しているということを後ろに背負った状態になっているのです。

例えば、あなたが酔っ払って暴力事件を起こしたとしましょう。そうなった時『武田祐樹が酔っ払って暴力事件を起こしました』と世の中に知れ渡ることはまずないのです。

『建設業の職員が暴力事件を起こした』となるのです。なんなら『男性が暴力事件を起こした』となっているかもしれません。もっと引いてみると『日本人が暴力事件を起こした』となるのです。このようにあなたの属する組織というのは何も会社だけということではないのです。

たまたま出会った態度の悪い一人のコンビニ店員を指して「あのコンビニダメだ」とそこの職員さん全員を否定するようなことを考えてしまったのではないでしょうか。

たまたま出会った一人の可愛い看護師さんがいたから「この病院レベルが高い」と思ってしまったのではないでしょうか。

あなたが何かしたとします。何か悪いことでもいいことでもいいでしょう。その影響力というのはあなたが考える以上に実は大きいものだということを分かって頂きたいのです。

たった一人が何かミスをしてしまった、何か至らぬことをしてしまったばかりに結果的に属している組織やグループ全員に迷惑を及ぼす可能性を秘めたものになっているのです。

あなたもうすでに社会の一員。あなたなのですがあなたというのはつまり会社のことになるのです。

皆さんが見聞きしている情報というもの、その主語はどこにあるのかみてみると、もしかしたらその情報が偏っている可能性が高い見方もできます。

責任ある社会人・組織人としての自覚を持ちましょう

情報というものを見たまま聞いたままそのまま鵜呑みにしてしまうと物凄く偏った意見になってしまうことがあります。

情報の操作は逆にうまく使うことによって作り出すことができるのです。

誰かが作為的に情報を流すことができますので、情報の取り方は主語が何なのかというのをしっかりと考えた上で取りに行きましょう。これが世の中の知り方なのです。

あなたの影響力というものはあなたじゃないです。とてつもないものがあるのだということをしっかりと理解してください。

あなたは生まれ落ちたその瞬間から実際にはあなたじゃないのです。
モラルを持った行動というもの、人々がダメだと思うようなことはやってはいけないと戒めながら生きていかなければいけないことをしっかりと分かって頂きたいのです。

至らぬ行動をしてしまったばかりに会社全体そして組織全体、社会全体の影響力がとてつもないことになる可能性が高いということを自覚してほしいのです。誰にも恥ずかしくない、正しいことを言っているのだと自信を持って言えることを日々考えながら生きていきましょう。

自分で独立して生きていくということは自分の取り巻くその組織において迷惑なこと、不利益なことをもたらさないような考え方なのだということをしっかりと根付いていただきたいです。

これから社会に対してどういうような価値を提供でき、自分はどういうような行動をとっていかなければいけないのか考え、これからの人生を歩んでいただければなと思います。

もうあなたはあなたじゃないのです。

たけだマインド 若手教育
よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!
はじめての方はこちらをどうぞ
最近の投稿
  • 【施工管理を目指す人へ】施工管理ってどんな仕事?を時間の流れで解説。
  • 【部下育成について】相手を理解することから始めよう
  • 【働き方改革】「ルールだから」以外の理屈で生きる【本質を見極めろ】
  • 【働き方改革】働き方改革は、本気度で決まる
  • 【建設コミュニティ】現場ラボアカデミー1期スタートしました
カテゴリー
  • お知らせ
  • たけだマインド
  • コラム
  • デジタル化
  • メディア掲載
  • 中級クラス-現場主任向け動画
  • 仕事術
  • 働き方
  • 入社前-新人向け動画
  • 全社員教育動画
  • 初級クラス-現場係員向け動画
  • 動画活用
  • 基礎知識
  • 建設業のこれから
  • 新人教育
  • 現場の効率化
  • 若手教育
  • 運営より
目次
閉じる