たけだマインド– category –
-
猶予が迫る「建設業の2024年問題」【働き方改革への向き合い方】
-
【部下育成について】相手を理解することから始めよう
-
【働き方改革】「ルールだから」以外の理屈で生きる【本質を見極めろ】
-
【建設業はやばい!?】現場監督を辞めた僕が今伝えたいこと
-
【建設施工管理歴17年からのメッセージ】「施工管理 辞めたい」で検索したあなたへ
-
【現場監督】すぐに実践!「とはいえ法」
-
【新人教育】わからないことに対する自信を持て!
-
人に教える時のマインド【教育で1番大切なこと】
-
【現場監督】○○な部下より○○な部下を作れ!!
-
【若手教育】新人は「仕事ができてはいけない」理由を解説
-
他人の失敗を自分事へ【成長と信頼の第一歩となる】
-
【若手教育】人の話を聞けない人のメカニズム
-
【現場監督】リーダーの基本とは・・褒めずに「見抜く」
-
努力はコツコツ積み重ねていくから面白いんです【継続マインド】
-
空気を読む人は年収が低い!?
12