たけだマインド– category –
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猶予が迫る「建設業の2024年問題」【働き方改革への向き合い方】
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【部下育成について】相手を理解することから始めよう
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【働き方改革】「ルールだから」以外の理屈で生きる【本質を見極めろ】
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【建設業はやばい！？】現場監督を辞めた僕が今伝えたいこと
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【建設施工管理歴17年からのメッセージ】「施工管理 辞めたい」で検索したあなたへ
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【現場監督】すぐに実践！「とはいえ法」
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【新人教育】わからないことに対する自信を持て！
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人に教える時のマインド【教育で1番大切なこと】
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【現場監督】○○な部下より○○な部下を作れ！！
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【若手教育】新人は「仕事ができてはいけない」理由を解説
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他人の失敗を自分事へ【成長と信頼の第一歩となる】
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【若手教育】人の話を聞けない人のメカニズム
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【現場監督】リーダーの基本とは・・褒めずに「見抜く」
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努力はコツコツ積み重ねていくから面白いんです【継続マインド】
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空気を読む人は年収が低い！？
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