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建設業のこれから
【建設業】意外と知らない！現場監督の仕事【4つの管理】
運営GENBA LAb.の武田です。中小ゼネコンで現場監督歴17年、所長歴11年の経験があります。 […]-
武田祐樹
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建設業のこれから
【若手教育】伸びる後輩【５つの特徴】
運営GENBA LAb.の武田です。中小ゼネコンで現場監督歴17年、所長歴11年の経験があります。 […]-
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建設業のこれから
【若手教育】考える力を伸ばす育成方法【３つのステップ】を解説します
運営GENBA LAb.の武田です。中小ゼネコンで現場監督歴17年、所長歴11年の経験があります。 […]-
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働き方
【建設業】新人教育はあなた自身が成長できるチャンス【４つのポイントを解説します】
運営GENBA LAb.の武田です。中小ゼネコンで現場監督歴17年、所長歴11年の経験があります。 […]-
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働き方
【現場監督】いますぐにやるべきこと【4倍仕事術！】
運営GENBA LAb.の武田です。中小ゼネコンで現場監督歴17年、所長歴11年の経験があります。 […]-
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デジタル化
【建設業の未来】若者の能力の活かし方と先輩・上司の責務【デジタル化が鍵となる】
運営GENBA LAb.の武田です。中小ゼネコンで現場監督歴17年、所長歴11年の経験があります。 […]-
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新人現場監督へ
【若手教育】社会人・組織人としての自覚を持ってください【あなたの影響力とは】
運営GENBA LAb.の武田です。中小ゼネコンで現場監督歴17年、所長歴11年の経験があります。 […]-
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新人現場監督へ
【建設業】一般管理費の正体教えます【見積書解説】
運営GENBA LAb.の武田です。中小ゼネコンで現場監督歴17年、所長歴11年の経験があります。 […]-
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建設業のこれから
【建設業】若手育成の方法について解説します【教育のあり方】
GENBA LAb.の武田です。中小ゼネコンで現場監督歴17年、所長歴11年の経験があります。 運営 […]-
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働き方
【現場教育】できる人とできない人の違いとは【結論＝逆算思考】
運営GENBA LAb.の武田です。中小ゼネコンで現場監督歴17年、所長歴11年の経験があります。 […]-
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働き方
コロナ後の建設業を生き延びろ！
コロナ後の生き延び方！ 今年入社された方もいるでしょう。すでに建設業で働いている人もいるでしょう。今 […]-
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働き方
働き方改革は、「残業を減らす事」ではない！【本質論】
働き方改革で変えなければいけない本質 働き方改革ってどういうことだと思っていますか？仕事時間を減らす […]-
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