新人スキルアップ研修

施工管理向けの新人研修を行うサービスは多くあり、その内容は3つに分けられます。

1. ビジネスマナーなどを教える一般的な研修
2. 業界の全容のみを教える研修
3. 実践的な専門知識を教える研修

準備としては②が向いていると考えますが、それでは実践力はつきません。施工管理は「技術職」なのです。なんとなく新人にはまだ早いと考えて①や②の形だけの研修を行っているようでは若手育成はうまくいきません。

結果、現場に派遣された新人を監督する立場の技術者の負担は増え、お互いに疲弊する。そんな状況をずっと経験してきました。だから、現場を知っている私が実践力のつく専門的な研修を担うべきだと考えたわけです。

教えなければ育たない。なのにまだ早いと押さえつけ、教えない研修をする。これこそが若手育成の弊害なのです。彼らも考える力は十分あります。

仕事はできて初めて楽しいものです。それを早く経験させ、そして今の技術者の負担を減らすことが大切だと考えます。であれば、新人にはスタートから本気で実践を教えるべきなのです。

新人スキルアップ研修では施工図の読み方や設計図の見方など、実践的な内容を教えます。その上で、受講生が分からない内容に対してはじっくり時間を取って対応していきます。

新人たちは教えればその分育ちます。一度私たちの研修を体験してみてください。