トップ

お知らせ

【募集終了】令和４年２月開講　施工管理のための内定者研修【現場ラボ】

詳細ページへ

【募集】令和４年４月開講　施工管理のための新人スキルアップ研修【現場ラボ】

詳細ページへ

動画で、教育革命。の理念

建設業の生産性を上げたい

人手不足だから教える時間が生み出せない
教える方も時間が十分に取れるわけではない
スキルがある人間が教えるのが上手いわけではない
技術屋なのに教育しなくてはならないためモチベーションが上がらない

このようにさまざまな悩みをいただきます。

試行錯誤はしていても、若手は育たず、技術レベルも思うように向上していかないのが現状です。

運営

そこでご提案です。

若手の基礎教育を『動画で自動化する』というのはいかがでしょうか？

動画なら自分だけで繰り返し学ぶことができ、基礎レベルを底上げできます。そして何より、教える側の手間が省けます。

動画で、教育革命。の動画コンテンツ

各カテゴリー別で動画をご用意しておりますので、レベルに応じた学習が可能になります。

最新アップロード動画

アップロードされた最新の動画になります。

働き方改革の施策が新聞に掲載されました【建設業務2100時間削減】
現場ラボの【働き方改革の施策】が新聞に掲載されました。
【建設業】現場監督を辞めた、今だから言えること～前編～
今回は現場監督をやめていまだから言えることを皆さんにお伝えしたいなと思います。僕は5ヵ月ほど前に現場監督を止めています。現場監督を止めた身として言えることを今回お話させていただきます。現場監督はやらない方がいい仕事なの […]
【建設会社の働き方改革】基礎配筋の外注化
本記事では働き方改革の実例【基礎配筋の外注化】について紹介します。非常に漠然とした内容ですが、可能性の秘めた方法になります。効率化案を模索していくと「外注化したいけど、やってくれる人がいない」という場面に出くわすことが […]
【建設会社の働き方改革】安全書類のクラウド化
本記事では働き方改革の実例【安全書類のクラウド化】について紹介します。現在、安全書類のクラウド化は進んできています。現場ごとに膨大な量の紙を提出しなければ入場すらできないという、非効率な状況をテクノロジーでカバーしよう […]
【建設会社の働き方改革】現場専用ホームページ
本記事では働き方改革の実例【現場専用ホームページ】について紹介します。この題名を見て、「ホームページで何の効果があるんだ？」と思われた方も多いでしょう。確かに、むしろ労力が増えそうな感じがします。ですが、これがかなりの […]
「施工管理　辞めたい」で検索したあなたへ【施工管理歴17年からのメッセージ】
施工管理は、私の知る中でかなり難易度の高い職業と言えます。しかし。医者や弁護士のように高い学力が必要なわけでも、デザイナーや陶芸家のようにセンスや技が必要なわけでもありません。戦う相手が、すべて「人間」だからです。命 […]
【建設会社の働き方改革】朝礼の自動化
本記事では働き方改革の実例【朝礼の自動化】について紹介します。現場が始まる前、職人さんを一堂に返し行われる朝礼。住宅の現場はあまりないかもしれませんが、多くのゼネコンの現場では行われています。もしもこの朝礼をやらなく […]
【建設会社の働き方改革】オンライン事務員の採用
本記事では働き方改革の実例【オンライン事務員の採用】について紹介します。現場専用の事務員さんがいれば、皆さんの仕事は楽になると思いませんか？単純に、自分たちの仕事を肩代わりしてくれるので、どのくらいの効果があるのかはわ […]
【建設会社の働き方改革】無線アプリの活用
本記事では働き方改革の実例【職人との無線アプリ活用】について紹介します。職人さんとのやり取りを、現地に行かずに実現する方法を模索し立案したものです。今回はあくまで限定的に導入をしたため、削減効果は小さいものでした。ただ […]