注目サービス
建築セコカンのeラーニング【Edu建】
Edu建は、施工管理に特化した教育コンテンツを提供するオンラインeラーニングプラットフォームです。従来の研修に比べて導入コストを大幅に削減できるため、手頃な価格で質の高い学習体験を提供します。Edu建では、実際の研修で使用される厳選された教育動画をオンラインで配信しております。これらのコンテンツはYouTubeでも高い評価を受けており、信頼性の高い学習資源として安心してご利用いただけます。
2025年度/新人スキルアップ研修
新人スキルアップ研修は、施工管理の基礎から実務に必要なスキルを学べる新人研修プログラムです。設計図の読み方や工程管理など、現場で役立つ知識を動画で自主学習し、ライブ講義で疑問を解決する形式で進めます。6か月間で、基礎力と現場での即戦力をしっかり養成。教育負担を減らしながら、自立した人材を育てるサポートを行います。
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建築セコカンのeラーニング【Edu建】
Edu建は、施工管理に特化した教育コンテンツを提供するオンラインeラーニングプラットフォームです。従来の研修に比べて導入コストを大幅に削減できるため、手頃な価格で質の高い学習体験を提供します。Edu建では、実際の研修で使用される厳選された教育動画をオンラインで配信しております。これらのコンテンツはYouTubeでも高い評価を受けており、信頼性の高い学習資源として安心してご利用いただけます。
2025年度/新人スキルアップ研修
新人スキルアップ研修は、施工管理の基礎から実務に必要なスキルを学べる新人研修プログラムです。設計図の読み方や工程管理など、現場で役立つ知識を動画で自主学習し、ライブ講義で疑問を解決する形式で進めます。6か月間で、基礎力と現場での即戦力をしっかり養成。教育負担を減らしながら、自立した人材を育てるサポートを行います。
現場ラボの主要サポート
働き方改革サポート
2024年に向けて働き方改革の取り組みを
人手不足に対応するためには現場の効率化による生産性の向上が急務です。多くの現場に携わってきたノウハウを活かし、現場にあった方法を考えサポートしてきます。
施工管理育成サポート
忙しい現場の教育負担を軽減
現場ラボは、専門知識と技術スキルを向上させたい個人と、社員教育に質の高いリソースを求める企業に対し、オンライン研修と動画配信サービスを提供しています。私たちの目標は、学習に対する情熱を持つすべての方々に、柔軟で効率的な教育体験を提供することです。
採用サポート
デジタルを活用して効率良く採用を行いたい
多くの企業がこのように興味を持っていても、一歩踏み出すにはなかなかにハードルがあるのがITの分野になります。
そこで、建設業とITの両方の知識と経験を兼ね備えた現場ラボがそのお手伝いをさせていただきます。
現場ラボの主要サポート
働き方改革サポート
2024年に向けて働き方改革の取り組みを
人手不足に対応するためには現場の効率化による生産性の向上が急務です。多くの現場に携わってきたノウハウを活かし、現場にあった方法を考えサポートしてきます。
施工管理育成サポート
忙しい現場の教育負担を軽減
現場ラボは、専門知識と技術スキルを向上させたい個人と、社員教育に質の高いリソースを求める企業に対し、オンライン研修と動画配信サービスを提供しています。私たちの目標は、学習に対する情熱を持つすべての方々に、柔軟で効率的な教育体験を提供することです。
採用サポート
デジタルを活用して効率良く採用を行いたい
多くの企業がこのように興味を持っていても、一歩踏み出すにはなかなかにハードルがあるのがITの分野になります。
そこで、建設業とITの両方の知識と経験を兼ね備えた現場ラボがそのお手伝いをさせていただきます。
現場ラボの理念
建設業をアップデートする
現場監督としての経験を活かし、施工管理の負担を軽減し、建設業界の発展を支援することを目指しています。
この熱い想いは、施工管理がもっと「楽」になる環境を作りたいという思いから生まれました。
現在現場ラボの取り組みによって建設業の業務時間を
時間削減しております！
※これは独自の計算方式により算出しています
現場ラボの理念
建設業をアップデートさせる
現場監督としての経験を活かし、施工管理の負担を軽減し、建設業界の発展を支援することを目指しています。
この熱い想いは、施工管理がもっと「楽」になる環境を作りたいという思いから生まれました。
現在現場ラボの取り組みによって建設業の業務時間を時間削減しています。
※これは独自の計算方式により算出しています
ピックアップ記事
YouTubeチャンネル
建設業のお役立ちノウハウを発信する建設業を持ち上げるTVを運営しています。業界の底上げに繋がる人材の育成を目指して日々発信をしています。
選ばれる理由
現場ラボをスタートして３年が経過しました。
そろそろ動き出しませんか！？
働き方を変え、未来を切り拓こう！
建設業界は変革の時を迎えています。
時間がないからできない、人手が足りないからできない。 そんな言葉にとらわれず、小さな一歩を踏み出しましょう。育成できる好循環が生まれます。
若手の成長に伴い業務量が安定化し、建設業界のマイナスのイメージを払拭することができます。 その結果、本来のパワフルで魅力的な建設業界を申し込むことができるようになります。
今こそ、一歩を踏み出し、未来に向けた挑戦を始めましょう！
一歩踏み出すだけで結果は変わります！
少子高齢化や若者の建設業離れというマイナスな状況に相反し、新インフラへの対応、都市の再開発、戦後インフラの老朽化など需要と供給がアンバランスになっている建設業。
働き方改革や残業規制により、無理して頑張る時代も終わりました。人手や時間をかけず、品質は落とさず、安全も担保する。
１人の現場監督が鼻歌まじりに５現場を掛け持つ時代
古い時代の常識を捨て、このNEWスタンダードに向けて現場ラボは本気で取り組みます。
現状を打破するためには
動き出すことが急務です
いつか誰かがやるだろうでは済まされない状況です。胸を張って誇れる建設業の未来のために行動していくべきです。どんな小さな悩みでも構いません。共有してみてください。
選ばれる理由
現場ラボをスタートして
２年が経過しました。
YouTubeチャンネル
【建設業×お役立ちノウハウ】と言ったら建設業を持ち上げるTV！！
建設業の底上げに繋がる人材の育成を目指して日々発信をしています。
そろそろ動き出しませんか！？
「時間がないからできない」
「人手が足りないからできない。」
そうやっていつまでも後回しにするのはもうやめましょう。まずは働き方改革の第一歩を踏み出しましょう。建設業界は変わらなければならない過渡期に差し掛かっています。
業界の未来を切り拓くためには、小さな取り組みを積み重ねていくことが大切です。
業務の効率化を行い、削減した時間を若手の育成に使用してください。そうすれば、やがて人材の底上げに繋がり人手不足が解消される好循環が生まれます。
さらには、業務量を安定させ若手が育ち始めれば、業界に対する負のイメージを払拭するまでに至り、本来のパワフルな建設業界をアピールすることができるようになります。
一歩踏み出すだけで結果は変わります！
少子高齢化や若者の建設業離れというマイナスな状況に相反し、新インフラへの対応、都市の再開発、戦後インフラの老朽化など需要と供給がアンバランスになっている建設業。
働き方改革や残業規制により、無理して頑張る時代も終わりました。人手や時間をかけず、品質は落とさず、安全も担保する。
１人の現場監督が鼻歌まじりに５現場を掛け持つ時代
古い時代の常識を捨て、このNEWスタンダードに向けて弊社は本気で取り組みます。
現状を打破するためには
動き出すことが急務です
いつか誰かがやるだろうでは済まされない状況です。胸を張って誇れる建設業の未来のために行動していくべきです。どんな小さな悩みでも構いません。共有してみてください。