施工管理職に戻るべきか？キャリアの悩みを乗り越えるための具体策

近年、キャリアについて悩む若い世代が増えています。特に、建設業界で働く人々は、過酷な労働環境や将来性への不安から、仕事を続けるべきか、それとも転職を考えるべきかという問題に直面することが多いです。

今回の記事では、施工管理職を経験したリンダマンさん（以下Rさん）という方から寄せられた悩みに対して、具体的なアドバイスを通じて、同じような悩みを抱える方々に向けたヒントをお伝えします。Rさんは、施工管理職に戻りたい気持ちと、それに伴う不安の間で揺れ動いており、その葛藤について深掘りしていきます。

施工管理職への復帰に対する不安

Rさんは、18歳から建設業界で施工管理を6年間経験しましたが、過酷な労働環境によるストレスから、うつ病の一歩手前まで追い込まれたそうです。その後、積算購買部に異動し、現在26歳になっています。しかし、彼は再び施工管理職に挑戦したいという気持ちと、再び精神的に追い詰められるのではないかという不安の間で悩んでいます。

施工管理職に戻りたい理由

施工管理職に戻りたい理由として、Rさんは「建築が好きで、現場の最前線で働きたい」という気持ちがあると述べています。また、現在の積算購買部の仕事に将来性がないのではないかという不安も、彼の悩みの一因です。この二つの要素が彼の葛藤の中心にあります。

施工管理職への復帰を阻む要因

一方で、施工管理職への復帰にはリスクも伴います。特に、過去に経験した精神的な負担が再発するのではないかという懸念があります。この不安をしっかりと整理し、対策を考えることが、復帰を成功させるためには不可欠です。

施工管理職への再挑戦を考える際のポイント

施工管理職に戻りたいという気持ちは理解できますが、過去の経験から再び精神的に追い詰められるリスクがあることも無視できません。ここでは、施工管理職への復帰を考える際に重要なポイントについて考えてみます。

施工管理職の何が好きなのかを明確にする

まず、施工管理職に戻りたい理由をさらに掘り下げて考えてみましょう。

Rさんが施工管理のどの部分にやりがいを感じていたのかを明確にすることが大切です。施工管理には、コミュニケーション能力やリーダーシップ、計画・進行管理など、多くの要素があります。たとえば、「職人と協力しながらプロジェクトを進めることが楽しかった」「自分の指示でチームが動くことにやりがいを感じた」といった具体的な要素があるかもしれません。

これらを明確にすることで、自分が本当に何を求めているのかが見えてきます。

積算購買部の仕事に対する不安を整理する

現在の積算購買部の仕事に対して将来性を感じられないという不安も理解できます。もしこの仕事が自分に合っていないと感じるならば、その理由をしっかりと見極めることが大切です。

もしかすると、仕事の内容そのものにやりがいを感じられないのかもしれませんし、将来的にキャリアが見えないからかもしれません。この点を整理することで、今後のキャリアの方向性が見えてくるはずです。

施工管理以外のキャリア選択肢を考える

施工管理職にこだわる必要はないかもしれません。Rさんが施工管理職で感じた「楽しい」と思える要素は、他の職業でも活かせるかもしれません。たとえば、リーダーシップを発揮できる仕事や、チームワークが重視される職業であれば、同じようなやりがいを感じられる可能性があります。

リーダーシップやチームワークを活かせる職業

施工管理以外にも、リーダーシップやチームワークを活かせる職業は数多く存在します。たとえば、ホテル業界のマネージャー職や、イベントのコーディネーター、さらにはITプロジェクトの管理者など、さまざまな分野でこれらのスキルが求められています。施工管理に固執せず、自分が本当に得意で、やりがいを感じる仕事を見つけることが重要です。

他業種での成功事例を探る

他業種での成功事例を探ることも、キャリア選択の参考になります。たとえば、建設業界から他の業界に転職して成功した人の例を調べることで、施工管理以外のキャリアでも自分のスキルを活かせる可能性が広がります。こうした情報をもとに、自分にとって最適なキャリアパスを描いていきましょう。

自分に合った働き方を模索する

最後に、自分の得意なことや楽しいと感じることを軸に、今後の働き方を再考することが大切です。Rさんが抱えている不安の原因を一つずつ取り除き、自分に最適なキャリアを見つけるための一歩を踏み出すことをお勧めします。

キャリアの再構築をサポートするツール

キャリアの再構築をサポートするためのツールやリソースを活用することも考えてみましょう。キャリアカウンセリングやオンラインコースなど、自分のスキルや経験を整理し、新たなキャリアを見つけるための手助けをしてくれるリソースが多く存在します。これらを活用して、自分に合ったキャリアを再構築しましょう。

今後のキャリアプランを具体的に描く

今後のキャリアプランを具体的に描くことも重要です。目指すべきゴールを明確にし、そのために必要なスキルや経験をリストアップして、計画的にキャリアを進めていきましょう。具体的なプランがあることで、不安が軽減され、自信を持って次のステップに進むことができます。

まとめ

Rさんのように、施工管理職に再挑戦したい気持ちと、それに伴う不安の間で揺れ動く人は少なくありません。しかし、重要なのは、自分が本当に何を求めているのかを明確にし、その上で自分に合ったキャリアを見つけることです。施工管理に固執する必要はなく、他の職業でもやりがいや充実感を得られる可能性があります。

また、Rさんが26歳という年齢で、まだまだこれからのキャリアが長いことを考えると、自分の好きなことを追求することが重要です。最終的には、自分にとって最適な働き方を見つけ、健康で充実したキャリアを築いていくことが、何よりも大切です。

現場ラボでは、こうしたキャリアの悩みや、現場の効率的な運用方法についてサポートを行っています。若手社員の教育研修を通じて、建設業界での成長を支援する取り組みも行っておりますので、ぜひご相談ください。これからも一緒に、より良いキャリアと働き方を築いていきましょう。