こんにちは。現場ラボコンサルタント運営の武田です。
今日は、皆さんに嬉しいご報告があります。
このたび、僕たちが制作した施工管理の初任者向け教材が、令和8年度職業訓練教材コンクールにおいて、最高賞である「厚生労働大臣賞（特選）」を受賞しました！
いや、もう、本当に嬉しいです。
もちろん、賞が取れたらいいなと思って挑戦したのですが、まさか最高賞をいただけるとは思っていませんでした。結果を知ったときは、正直、びっくりしました。
今日は、この教材を作った経緯と、僕が新人教育について考えていることをお話しさせてください。
きっかけは、E＋プログラムの教材づくりでした
今回の教材を作る前から、僕はあることを考えていました。
それは、建設会社が自分たちの会社で、施工管理の新人教育を進められる仕組みを作りたいということです。
新人教育が大事なことは、どの会社もわかっていると思います。
でも、実際の現場は忙しい。
新人に教えたくても時間が取れなかったり、配属先や教える人によって内容が変わってしまったり。「何から教えればいいのか」を整理するだけでも、なかなか大変です。
とはいえ、動画を見せて「はい、終わり」では、現場で使えるようになったかどうかはわかりません。
そこで、動画や資料で基礎を学んだ後、会社の中で先輩と話したり、自社の現場に当てはめたりしながら学べる仕組みを作ろうと考えました。
それが、先月スタートした E＋プログラムです。
「賞が取れたらラッキー」。でも、挑戦するなら本気で
E＋プログラムの教材を作ろうと考えていたときに、職業訓練の認定審査でお世話になった方から、この教材コンクールのことを教えていただきました。
それで僕は、「どうせなら挑戦してみよう」と思ったんです。
もともと、皆さんに使ってもらうための教材を作るつもりでした。
だったら、コンクールに出してみて、賞が取れたらラッキー。もし取れなかったとしても、作った教材は皆さんに使ってもらえる。
どちらに転んでも意味がある。それなら、どうせやるなら本気で挑戦しようと、教材づくりに取り組みました。
そして、結果は――厚生労働大臣賞（特選）。
いやあ……本当にびっくりです。
最高賞をいただいたわけですから、僕としては、もう日本一になったような気分です（笑）。それくらい嬉しく思っています。
新人に必要なのは、「知識」だけじゃない
今回制作したのは、施工管理の初任者に向けた教材です。
僕自身、施工管理として17年間現場で働いてきました。新人の頃を振り返ると、わからないことだらけだったのを覚えています。
現場では、専門用語も、道具の名前も、仕事の進め方も、初めて聞くことばかりです。
でも、新人が困るのは、知識がないことだけではありません。
たとえば、現場で何かが起きたとき。
「まず、何を確認すればいいんだろう」
「誰に聞けばいいんだろう」
「どう伝えたらいいんだろう」
そこがわからず、動けなくなってしまうことがあります。
だから今回の教材では、知識を覚えるだけでなく、現場でどう考え、どう動くかを学べることを大切にしました。
動画で学び、その後に自分で考える。そして、会社の先輩や上司と話しながら、自分たちの現場ではどうするのかを考える。
知っていることを少しずつ、現場で使えることにつなげていく。そんな教材を目指しました。
今回応募した教材について
今回応募した作品の名前は、
「施工管理初任者のための現場判断力育成教材
―動画・ワークシート・指導員ガイドによる社内研修パッケージ―」
です。
名前はちょっと長いですが、施工管理の仕事を始めたばかりの人が、現場で「何を確認し、どう考え、誰に何を伝えるか」を学ぶための教材です。
応募した教材は、次の内容で構成されています。
- 動画教材：8点（MP4形式）
- 研修教材：60点（PDF形式）
動画を見るだけで終わりではなく、ワークシートを使って自分で考え、指導員ガイドを使って会社の中で研修を進められるようにしました。
さらに、それぞれの会社の現場写真や図面、ルールなどを使えば、自社の現場に合った研修にも広げられるように考えています。
共通して学んでおきたいことは教材で。その会社ならではのやり方や、先輩たちの経験は社内で伝える。
そんなふうに、教材をきっかけにして、会社の中で新人を育てていける形を目指しました。
賞をいただいて終わりではなく、使ってもらうことが大事
今回、このような賞をいただけたことは、僕にとって本当に大きな喜びです。
これまで現場で教えてくださった先輩や職人さん、研修で出会った皆さん、教材づくりに関わってくださった皆さん、そして普段から応援してくださっている皆さんに、心から感謝しています。
本当にありがとうございます。
ただ、僕が一番大事にしたいのは、この教材を実際に使ってもらうことです。
新人が現場で少しでも迷わずに動けるようになる。先輩が新人に教えるときのきっかけになる。そして、その会社ならではの経験や考え方が、次の世代に伝わっていく。
今回の受賞は、そうした教育を広げていくための、大きな励みになりました。
E＋プログラムを通じて、皆さんの会社へ
E＋プログラムは、施工管理の社内研修に必要な動画教材や確認テスト、ワークシート、講師用の資料などを組み合わせ、会社の中で教育を進めるためのプログラムです。
すでにサービスを開始しており、今回受賞した教材の内容についても、今後E＋プログラムを通じて、皆さんの会社で使っていただける形にしていきたいと考えています。
「新人教育をもっと整えたい」
「教えたいことはあるけれど、研修を一から作る時間がない」
「会社の中に、教育の仕組みを残していきたい」
そんな思いのある方は、ぜひ一度、E＋プログラムをご覧ください。
これからも、現場で働く人たちの力になれるような教育を、皆さんと一緒に作っていきたいと思います。
改めまして、いつもありがとうございます。
そして、最高賞をいただきました！ 本当に嬉しいです！
株式会社RaisePLAN
代表取締役 武田 祐樹
