現場を持ち上げブログ

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【建設業】Z世代の採用戦略！内定後から定着までの道のり

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【建設業の働き方改革の問題点】社員がついてこないのには理由がある【ポイントは３つ】

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猶予が迫る「建設業の2024年問題」【働き方改革への向き合い方】

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若手教育は時間が掛かる～目指すは若者が根付く建設業界～