現場を持ち上げブログ

【建設業/働き方改革の失敗事例】「早く帰れ」と言うだけの時短ハラスメント

【建設業】施工管理のマネジメント能力の向上が働き方改革に繋がる

若手教育は時間が掛かる～目指すは若者が根付く建設業界～

建設業界における社員教育の成功の秘訣 /「教育方針」の重要性

【無料で学べる】現場ラボアカデミー予備校を立ち上げます【非公開Facebookグループ】

キャリアマップ様に掲載されました

【建設業】新人研修でSNSを教えるべき理由【SNSの活用方法】

【見てるだけ？暇なの？】職人から見た現場監督が「今、ヒマそう」である理由

【建設業】大手と中小どっちに就職すべき！？ゼネコンの違いを６項目で比較【就活生必見！】

【建設業】施工管理ってどんな仕事？現場監督の仕事を時間の流れでわかりやすく解説

【部下育成について】相手を理解することから始めよう

【働き方改革】「ルールだから」以外の理屈で生きる【本質を見極めろ】

働き方改革の施策が新聞に掲載されました【建設業務2100時間削減】

【建設業はやばい！？】現場監督を辞めた僕が今伝えたいこと

【建設現場/働き方改革の事例】外注先の新規開拓