こんにちは。現場ラボ運営の武田です。
この度、Career Map様の無料Webセミナー『Z世代の採用戦略！内定後から定着までの道のり』に登壇してきました。
あらすじをお話すると次のようになります。
若者定着のためには、われわれ大人が若者の個性を見つめて多様性を受け入れ、一人一人に寄り添った正解を見つけることで若者の「居たい」を引き出すことが重要になります。そして、そのためには彼らの成長を促すことが大切ですが、その効果的な手法として２つのステップが挙げられます。
そして、以下が参加された企業様からのフィードバックになります。
Career Map様からいただいた資料/参加後アンケート
Career Map様からいただいた資料/企業様からの声
気になる方は、ぜひ続きをご覧ください。
>>セミナーの内容を見てみる
この記事を書いた人
武田祐樹（たけだひろき）
総合建設業に１７年在職し、官民問わず数多くの実績を積む。
現在はオンラインを中心に活動し、中小企業デジタル化応援隊事業(中小企業庁)のIT専門家としても活動。YouTubeや音声配信、インスタグラムなどで情報発信を行い、電子書籍出版やオンライン講師、オンラインセミナー活動も積極的に行う。
保有資格
- １級建築士
- １級建築施工管理技士
- １級土木施工管理技士
建設現場生産性向上サポート
HT RaisePLAN 代表
