建設業界のオンライン研修講師募集｜施工管理経験を活かす新しい働き方

建設業界はいま、大きな転換期を迎えています。

人手不足、若手が育たない現場、教える余裕を失った施工管理者。「見て覚えろ」「慣れて学べ」というやり方が限界に来ていることを、現場にいる多くの方が感じているのではないでしょうか。一方で、現場には確かに次の世代へ引き継ぐべき知識や判断力、経験があります。

現場ラボコンサルタントは、その貴重な現場経験を属人化させず、教育という仕組みとして未来につなぐために、オンライン研修を通じた人材育成に取り組んできました。そして今、その研修を一緒につくり、支えてくださるオンライン研修講師を募集しています。

現場ラボコンサルタントが目指していること

現場ラボコンサルタントが目指しているのは、「建設業界で働くすべての人が、わくわくできる業界にする」ことです。教育の仕組みがなく人が育たない、業務が属人化して現場が回らない、頑張り続けることが前提になっている。そうした現場のリアルな課題を、教育・仕組み・効率化によって変えていくことを目指しています。

単なる理想論ではなく、現場で実証された取り組みをもとに、「明日から使える」「現場が楽になる」実務直結型の支援を続けています。

オンライン研修講師とはどんな役割か

現場ラボのオンライン研修講師は、話し方のうまさや専門的な教育スキルを求められる存在ではありません。現場で迷い、悩み、失敗しながらも判断を重ね、現場を回してきた“現場の先輩”としての役割を担います。なぜその判断をしたのか、どうやって立て直したのか、若手にどう伝えれば理解して動いてくれたのか。そうしたリアルな経験こそが、これから現場に立つ人たちにとって何よりの学びになります。

研修はオンライン・少人数制で行い、基本構成や教材は運営側が用意しています。「教え方」は一緒に考え、つくっていくスタイルのため、講師経験は必要ありません。

現場経験を“次のキャリア”として活かすという選択

オンライン研修講師は、現場を離れる働き方ではありません。オンライン中心で全国どこからでも参加でき、副業・兼業も可能です。これまで現場で積み上げてきた知識や判断力を、「教育」という形で価値に変えながら、建設業界全体の底上げに関わることができます。

現場での経験を、自分の代だけで終わらせず、次の世代に手渡していく。その役割を担えるのが、オンライン研修講師という関わり方です。

こんな方に知ってほしい募集です

若手が育たない現状に課題意識を持っている方、自分の経験を現場だけで終わらせたくない方、建設業界を今より良くしたいと考えている方、これからのキャリアを少し広げてみたいと感じている方。もしひとつでも当てはまるなら、この募集はあなたのためのものかもしれません。

最後に

講師経験は必要ありません。必要なのは、現場を真剣にやってきたという事実です。あなたが積み上げてきた経験は、これから現場に立つ誰かにとっての支えとなり、遠回りを減らす確かな指針になります。建設業界の未来を一緒につくる仲間として、あなたの経験を活かしてみませんか。ご応募、お待ちしています。