-
働き方
コロナ後の建設業を生き延びろ！
コロナ後の生き延び方！ 今年入社された方もいるでしょう。すでに建設業で働いている人もいるでしょう。今 […]-
武田祐樹
-
-
働き方
働き方改革は、「残業を減らす事」ではない！【本質論】
働き方改革で変えなければいけない本質 働き方改革ってどういうことだと思っていますか？仕事時間を減らす […]-
-
-
デジタル化
建設現場のデジタル化、はき違えてますよ？【本質論】
GENBA LAb.の武田です。中小ゼネコンで現場監督歴17年、所長歴11年の経験があります。 「建 […]-
-
-
働き方
【建設現場】新人監督の最初の壁。疎外感を突破する方法！
GENBA LAb.の武田です。中小ゼネコンで現場監督歴17年、所長歴11年の経験があります。 「建 […]-
-
-
働き方
【選択の条件】「給料、休日、福利厚生」だけで職業を決めるのは危険【スキルの重要性…
仕事を決めるときの条件は？ 仕事を決めたり、アルバイトを決めたりするとき。どのくらいお金がもらえるの […]-
-
-
働き方
情報化社会が生み出した「できない奴ら」は誰？
運営GENBA LAb.の武田です。中小ゼネコンで現場監督歴17年、所長歴11年の経験があります。 […]-
-
-
働き方
建設業の人手不足はむしろ追い風です
運営GENBA LAb.の武田です。中小ゼネコンで現場監督歴17年、所長歴11年の経験があります。 […]-
-
-
建設業のこれから
建設業は人手不足？現場マンだからわかる現場の実態３選
運営GENBA LAb.の武田です。中小ゼネコンで現場監督歴17年、所長歴11年の経験があります。 […]-
-
-
建設業のこれから
建設業の未来は明るい！
僕は中小ゼネコンの建設現場で、17年間現場監督をやり、その後起業しました。現在は、このGENBA […]-
-
建設業の未来を担う人材の育成なら現場ラボ
