建設業にも通じる「仕事ができる人」の時間感覚 | 社会人が持つべき時間の価値観

今回のテーマは、どんな業種・職種にも共通する 「時間の価値」 についてです。

結論から言えば、時間の価値を理解できない人は仕事ができない。
逆に言えば、時間を大切に扱える人ほど成果を出し、信頼を集めるのです。

建設現場でもオフィスでも、時間の使い方ひとつで仕事の質は大きく変わります。段取りが遅れる、会議が長引く、質問がまとまらない。これらはすべて「時間を軽んじる姿勢」の現れです。

お金や健康も大切ですが、稼げば増やせるお金、努力で回復できる健康と違い、時間だけは一度失えば取り戻せない資産。全ての人に平等に与えられる1日24時間をどう使うかが、人生と仕事の質を決定づけます。

だからこそ私は、時間を尊重できるかどうかが「できる人」と「できない人」を分ける大きな境界線だと考えています。

時間はお金や健康よりも貴重な資産

「大切なものは何か？」と聞かれると、多くの人は お金 や 健康 を挙げます。
もちろんどちらも大切ですが、私はその中で最も重要なのは 時間 だと考えています。

• お金は稼げば増やせる
• 健康も努力次第で改善できる

しかし 時間だけは誰にも増やせません。
すべての人に平等に1日24時間しか与えられていないからです。

だからこそ、時間をどう使うかが人生と仕事の質を大きく左右します。

「暇つぶし」がもたらす恐ろしい浪費

ああなたの周りに、時間を軽んじている人はいませんか？

• なんとなくスマホゲームを延々と続ける
• 目的もなくパチンコに通う
• ダラダラとテレビやSNSを見続ける

「暇つぶし」という言葉は、一見すると無害で気軽な行為のように聞こえます。しかし実際には、自分の命を削っている行為に他なりません。

時間は有限であり、どんなにお金や努力を積み重ねても増やすことはできません。つまり「暇をつぶす」というのは、言い換えれば 自分の人生をつぶす ということなのです。

さらに怖いのは、時間の浪費は自分だけの問題にとどまらず、周囲にも悪影響を与えることです。特にビジネスの現場では、自分の時間感覚の甘さが 他人の時間を無駄に奪う結果につながります。

あなたもやっていない？ 他人の時間を奪う行為

時間を軽んじる価値観は、職場においてさまざまな形で表れます。自分では気づかなくても、現場の仲間や取引先に迷惑をかけていることも少なくありません。

① まとまりのない質問

頭の中を整理せずに上司へ質問し、「えっと…」「たとえば…いや違いますね…」と無駄に時間を取らせていませんか？

質問は自分の時間だけでなく、相手の時間も使う行為です。

現場での例
「昨日頼んだ資材の件なんですが…あ、違うな…あれ、どこだったかな…」と資料も見ずに質問。
その場で一緒に探す羽目になり、監督と職人双方の時間が消えていく。

② 生産性のない説教

失敗した部下に「お前はいつもこうだ」と感情的に怒るだけで、解決策を示さない。これは指導ではなく、ただ部下の時間を浪費しているだけです。

現場での例
型枠の組み間違いがあった際に、延々と怒鳴りつけるだけで「どう直せばいいか」を言わない。結局やり直しに余計な時間がかかり、工期にも悪影響を及ぼす。

③ 実りのない会議

大勢を集めて長時間話すのに、結局決まるのは一部の内容だけ。「聞かなくても良かった」と思わせる会議は、全員の時間を奪っています。

現場での例
「今日の工程は…」と細部まで延々と説明するものの、現場で必要なのは安全上の注意と段取りの確認だけ。20人以上の職人を集めて1時間使ったのに、要点はたった5分で済む内容だった。

相手の時間を尊重するということ

時間の価値を理解している人は、自然と次のような行動を取ります。

• 電話や会話の前に話す内容を整理する
• 質問は要点をまとめてから行う
• 会議は目的を明確にし、短時間で終える
• 後輩への指導は「叱る」より「解決策を伝える」

これは単に効率化のためではなく、相手の人生（＝時間）を尊重する姿勢でもあります。

結果として、そういう人は知識・お金・人間関係といった「資産」も自然と積み上げていけるのです。

まとめ

今回のテーマは、どんな業種・職種にも共通する 「時間の価値」 についてでした。

建設現場でもオフィスでも、時間の使い方ひとつで仕事の質は大きく変わります。段取りが遅れる、会議が長引く、質問がまとまらない。これらはすべて「時間を軽んじる姿勢」の現れであり、周囲の人の命＝時間を奪っているのです。

けれど 時間だけは一度失えば決して戻らない資産。すべての人に平等に与えられた1日24時間をどう使うかが、人生と仕事の質を決定づけます。

だからこそ、私は確信しています。時間を尊重できるかどうかこそが、「できる人」と「できない人」を分ける最大の境界線 なのだと。

今日からあなたも、自分の時間だけでなく「相手の時間」も尊重する意識を持ってみてください。その一歩が、成果を生み、信頼を築き、人生をより豊かにするはずです。