改革– category –

「残業規制×副業禁止」が招く組織の未来とは？建設業が人を失わないための“働き方改革”提言

中小建設業の現場運営を変革する「コア・エンジニアモデル」とは？ 労働時間2100時間削減の実績から学ぶ新たな人員配置戦略

「使われないことを願う」現場セーフコード誕生秘話

新規入場者教育ステッカーが変える現場の安全管理──命を守る革新的ツール「セーフコード・ステッカー」

【建設業のDX革命】セーフコード・ステッカーで現場の未来を切り開く！

現場の安全をDXで一歩前進！「セーフコード・ステッカー」のご紹介

【中小ゼネコン/建設DX入門】バックオフィス効率化で残業削減と生産性向上を目指す方法

施工管理にAIを導入しない理由とは？その誤解を徹底解説！

技術を否定するほど、取り残されていくという事実

【AIが担う未来】建設業の未来のために、僕らが今すべきことを考えてみた

【現場監督も在宅！？】施工管理のリモート化はどこまで可能なのか？

【建設業の働き方改革】分業化とAI活用で人手不足を解消する方法

【建設業界のSNS戦略】採用活動と社員教育を強化する方法

【実例】安全DXの最先端を知ろう

中小建設会社は、DXを勘違いしている