現場を持ち上げブログ

2033年問題とは？土木業界における課題と建設業界が取るべき選択について

建設業界はなぜ変われない？『チーズはどこへ消えたか』に学ぶ、恐怖心と行動の重要性

建設業限定差し入れ専用の塩レモン炭酸飲料「現場､お疲れ」を開発/クラウドファンディングにも挑戦

【建設業のDX＆効率化対策】働き方改革を進めるゼネコン業務の改善施策【5選】

【現場､お疲れ】レモンサワープロジェクトいよいよ始動！？【建設業限定差し入れ専用】

建設業界における後継者不足、その背景と課題解決に向けた取り組み

変わる建設業界、変われない中小建設会社。「今さらムリ無理」建設業界は病気なんです。

【現場監督】新人がすぐに辞めてしまう原因はあなたの態度にある！？

【AbemaPrimeに出演】建設業の働き方改革/朝礼の自動化を取り上げられました｜アベプラ

【建設DX/働き方改革】建設現場で業務効率化を達成した方法【11の事例を公開】

【建設業に変革を】現場ラボ誕生のストーリー/僕が建設業界の未来にかける想い

【建設業の未来】若者の能力の活かし方と先輩・上司の責務【デジタル化が鍵となる】

【施工管理】仕事のやりがいを生み出すテクニック【ポジション取りが大切】

施工管理に向いている人の特徴とは？建設現場で活躍する5つの共通点

【建設業/現場監督の育て方】リーダーシップの基本【褒めてはいけない理由】